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이번 글에서는 2023년 최저임금에 대해 알아보겠습니다. 2023년 최저임금은 2022년 8월에 결정 되었는데요. 2022년 최저임금 대비 5% 인상되었습니다. 아래에서 2023년 최저임금을 알아보겠습니다.
목차
2023년 최저임금
2023년 최저시급은 9,620원 입니다. 이는 2022년 대비 5% 인상된 금액입니다. 최저 시금을 계산하면 2023년 최저임금을 알수 있는데요. 2023년 최저임금은 201만 580원 입니다. 이 계산방법은 직장인 평균 근무시간인 9시부터 6시까지 이며 점심시간 1시간 공제 후 하루 8시간 근무 기준으로 계산하는 것입니다. 주 5일 근무기준으로 주휴 수당 35시간까지 계산하면 월 209시간을 근무한 것으로 계산해야 합니다.
| 최저임금 월급 환산 최저임금(9,610원 X 8시간 X 20일) + 주휴수당(9610 X 8시간 X 4주) = 201만 580원 |
직장인 월 근무시간인 209시간에 2023년 최저임금인 9,610원을 곱하면 2023년 최저임금을 계산할수 있습니다. 이는 201만 580원 입니다.
| 최저임금 주급 환산 최저임금 (9,610원 X 8시간X5일 ) + 주휴수당(9,610원 X 8시간 X 1일)= 461,760원 |
2023년 최저임금 주급은 주휴시간 8시간을 포함하여 48시간 근무로 보고 계산을 하면 2023 주급은 461,760원이 됩니다.
주휴수당이란?
위에서 2023년 최저임금을 계산할때 주휴수당을 제외했는데요. 여기서 주휴수당은 무엇일까요?
주휴수당은 일주일에 15시간 근무한 직원이 1주 동안 규정된 근무일수를 다 채운 경우 1일분의 추가임금을 지급하는것입니다.
보다 자세한 2023년 최저임금을 계산을 위해서 고용노동부에서는 최저임금 모의계산기를 운영하고 있습니다. 근로시간과 기본급, 상여금, 복리후생비, 기타수당 등을 순서대로 입력하면 본인이 받게 되는 임금을 계산할 수 있습니다.
실수령액은 얼마?
위에서 2023년 최저임금과 주휴수당에 대해 살펴보았습니다. 하지만 막상 월급명세서를 받아보면 연금과 세금이 엄청나게 부과되어 실 수령액은 얼마 되지 않는다는 것을 알수 있습니다. 본인의 연봉계약서에 계약된 금액에서 국민연금(4.5%), 건강보험(3.545%), 요양보험(건강보험의 12.81%) 고용보험(0.9%), 근로소득세(간이세액), 지방소득세(근로소득세의 10%) 등 부양하는 가족의 수와 20세 이하 자녀수에 따라 연금과 보험, 세금이 결정되고 이 금액들이 제외된 후 월 실수령액을 지급받게 됩니다.
2023년 기준으로 연봉 실수령액을 확인해보겠습니다
연봉 3000의 실 수령액은 2,223,600원이고 연봉 4000의 실 수령액은 2,893,600원 입니다. 연봉 5000의 실 수령액은 3,526,800원, 연봉 6000의 실 수령액은 4,153,300원 입니다.
연봉 1억의 월 실 수령액은 6,519,100원 입니다. 연봉 1억이라고 하더라도 세금 등 떼이는것이 많아 생각보다 월 수령액이 많은편은 아니네요.
본인의 연봉과 부양가족, 20세 이하 자녀수를 넣고 쉽게 연봉 실수령액을 계산할수도 있습니다. 아래에서 확인해보시길 바랍니다.
여기까지 2023년 최저임금과 최저시급을 알아보았습니다. 최근 주휴수당폐지, 주 69시간 근로제 등의 여러 이슈가 나오고 있는데요. 시행될 경우 임금은 어 떨어질수 밖에 없겠네요.